Mednarodni dogodek Multiplier

Projekt Include³ – Za bolj vključujoče zaposlovanje

Pomemben dogodek v Bruslju

V Bruslju je bil velik mednarodni dogodek. Srečali so se strokovnjaki, profesorji in predstavniki iz različnih držav. Govorili so o tem, kako pomagati ljudem s kognitivnimi ovirami, da dobijo službo na odprtem trgu dela.

Skupaj za boljši svet dela
Dogodek je imel tri pomembne dele:

Connect include
Govorili so o zakonih in pravilih, ki lahko pomagajo ljudem do službe.

Focus include
Udeleženci so se učili o novi metodi, ki pomaga ljudem preiti iz posebnih delavnic v običajno zaposlitev.

Inside include
Pogovarjali so se o tem, kako posebne delavnice lahko bolje vključujejo ljudi v običajno delovno okolje.

Strokovnjaki, ki pomagajo
Dogodek so pripravili strokovnjaki iz Nemčije in Belgije. Med njimi so bili profesorji, raziskovalci in učitelji. Skupaj si prizadevajo za to, da bi bilo zaposlovanje bolj vključujoče za vse.

Pomembna sporočila voditeljev
Na dogodku so govorili tudi predstavniki iz politike in Evropske komisije:

  • Rekli so, da je pomembno, da imajo vsi ljudje enake možnosti za delo.
  • Poudarili so, da morajo delovna mesta biti prilagojena različnim sposobnostim.
  • Evropska unija želi, da več invalidov dobi službo in da se počutijo kot enakovredni člani družbe.

 

Pogled naprej

Projekt Include³ si želi družbo, kjer je vsakdo vključen.
Njihovo sporočilo je jasno:

Vključenost je možna, ko sodelujemo in se učimo drug od drugega.

Premostitev vrzeli
Include³ Projekt Erasmus+ utira pot za vključujoče zaposlovanje

Danes praznujemo pomemben mejnik! Nedavni mednarodni multiplikacijski dogodek projekta Include³ je združil živahno skupnost strokovnjakov za vključevanje, odločevalcev, predstavnikov visokega šolstva in članov civilne družbe.
Skupni cilj? Opolnomočiti posameznike s kognitivnimi motnjami za prehod iz zaščitene zaposlitve na redni trg dela.

Skupna prizadevanja za trajnostno vključevanje
Dogodek, ki je potekal 11. in 12. junija v Bruslju z možnostjo hibridne udeležbe, je vključeval tri ključne seje:


“connect include” – dogodek za mreženje o političnem okviru: To zasedanje je spodbudilo razprave o bistveni politični podpori, ki je potrebna za olajšanje vključujočega zaposlovanja.

»focus include« – ustvarjalna delavnica (hibridni format): Udeleženci so raziskali okvirne pogoje, potrebne za uspešen prehod iz zaščitenih delavnic na splošni trg dela. To je vključevalo poglobljen vpogled v inovativno metodo Include³ in temeljna načela, predpogoje in podporno svetovanje, ki je ključnega pomena za to potovanje.

“inside include” – Exchange Event (hibridna oblika): Ta seja se je osredotočila na razvijajočo se vlogo zaščitenih delavnic pri spodbujanju vključevanja ljudi s kognitivnimi motnjami v redno zaposlitev.

Spodbujanje sprememb: Strokovnjaki, ki stojijo za Include³

Ta vpliven dogodek je spretno organizirala predana ekipa strokovnjakov:

  • Prof. dr. Silvia Keller (HdBA, D-Mannheim), strokovnjakinja za vključevanje in sorazvijalka metode Include³.
  • Prof. dr. Yasemin Körtek (HdBA, D-Mannheim), strokovnjakinja za socialno pravo, specializirana za participativno pravo.
  • Jenny Schulz (HdBA, D-Mannheim), projektna asistentka in predavateljica na HdBA.
  • Liliane Mreyen (VHS Bildungsinstitut, B-Eupen), direktorica ustanove za izobraževanje odraslih.
  • Ursula I. Meyer (VHS Bildungsinstitut, B-Eupen), avtorica in raziskovalka ustanove za izobraževanje odraslih.

Dogodek je bil tudi uspešno sodelovanje z evropskim predstavništvom nemške zvezne agencije za zaposlovanje v Bruslju, ki ga je vodila Janice Schmidt-Altmeyer, vodja evropskega predstavništva.

 

Priznavanje ključnih podpornikov

Iskreno se zahvaljujemo uglednim gostom, ki so posredovali jasna in predana sporočila o pomenu vključujočega zaposlovanja:

Gregor Freches, minister za kulturo, šport, turizem in medije.
“Najbolj me je navdušila ne le raznolikost nalog, ampak ponos, s katerim ljudje tam delajo. Ne gre za »zaposleno delo« – gre za sodelovanje. Gre za enakost v skupnosti. Gre za prepoznavnost. In da – gre tudi za kakovost in ekonomsko učinkovitost.””

Lydia Klinkenberg, ministrica za družino, socialne zadeve, stanovanja in zdravje nemško govoreče skupnosti v Belgiji.
„Rešitve, ki ustrezajo vsem, vendar pristop, ki resno jemlje raznolikost sposobnosti ljudi in jih spodbuja s poudarkom na prehodu z zaščitenih delavnic na vključujoča delovna mesta. Ker resnična vključenost pomeni, da slavimo individualizem in da invalidi niso “postavljeni na delo”, ampak so celoten del naših delovnih mest – s pravicami, odgovornostmi in priložnostmi.”

Monika Chaba, uslužbenka Generalnega direktorata Evropske komisije za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje.
Cilj svežnja o zaposlovanju invalidov je izboljšati rezultate na trgu dela za invalide po vsej EU, saj je trenutno zaposlena le približno polovica delovno sposobnih invalidov. Njen namen je podpreti države članice pri zagotavljanju socialne vključenosti in ekonomske avtonomije z zaposlovanjem v skladu s členom 27 Konvencije ZN o pravicah invalidov.

 

Vpogledi v prihodnost

Dogodki so poudarili močno resnico: “Vključenost uspe tam, kjer se združijo odprtost, sodelovanje in praktični pristopi.” V razpravah je bila poudarjena tudi ključna vloga celovitega svežnja EU o zaposlovanju invalidov in pomen strukturiranih prehodov za izvajanje člena 27 Konvencije ZN o pravicah invalidov. Kot je poudaril eden od udeležencev: “Tega članka nikoli ne smemo prezreti.”
Projekt Include³ se še naprej zavzema za prihodnost, v kateri imajo vsi priložnost uspevati na rednem trgu dela. Spremljajte več informacij o naši poti k resnično vključujoči družbi!