Am 15. März 2024 präsentierte OZARA d.o.o., der slowenische Partner des Include³-Projekts, der Öffentlichkeit die fortschreitenden Ergebnisse und Entwicklungen des Projekts. Das Hauptaugenmerk der Multiplikatorenveranstaltung lag auf der Präsentation der Entwicklungen innerhalb des Projekts, die im letzten Jahr stattgefunden haben, da eine Menge neues Material entwickelt wurde.

Insgesamt nahmen 20 externe Teilnehmer*innen aus dem öffentlichen und privaten Bereich an der Veranstaltung teil: Arbeitsverwaltungen, das Zentrum für die Wiederverwendung von Sozialunternehmen, das Institut für die Entwicklung alternativer Praktiken für Sozialunternehmen, die lokale Hochschule, private Unternehmen und Medienberatungsorganisationen. Die Veranstaltung war auch für Teilnehmer*innen des Programms für soziale Eingliederung von OZARA d.o.o. offen.

Die Veranstaltung wurde mit einer Eröffnungsdebatte über den ersten Entwurf des Lehrplans der Include³-Methode und die Konzentration auf bestimmte Themen abgeschlossen. Die Diskussion unter den Teilnehmer*innen konzentrierte sich auf allgemeine Rückmeldungen, die sich wie folgt zusammenfassen lassen:

• Beschäftigung und/oder Rückkehr in den Arbeitsmarkt: hängt von vielen äußeren Faktoren ab (Verfügbarkeit eines unterstützenden Umfelds, nicht-diskriminierende Praktiken, Verständnis für den sinnvollen Beitrag der Zielgruppen zum Arbeitsmarkt, Perspektivenwechsel, der nicht nur auf gesellschaftlicher, sondern auch auf systemischer Ebene stattfindet – z. B. das kürzlich wiedererlangte Wahlrecht).

• Das Netz der Rehabilitationsdienste muss gestärkt werden, um mehr Raum und vor allem Zeit für einen individualisierten Ansatz zu bieten.

• Das Konzept des unabhängigen Wohnens, das Dienstleistungen und die Förderung des Wohnens außerhalb von Einrichtungen umfasst, um die Selbstständigkeit zu fördern (das Wohnen als solches bezieht sich auf alle Aspekte des Lebens, einschließlich des Übergangs in den Arbeitsmarkt).

• Die wichtigste Schlussfolgerung aus den eingegangenen Rückmeldungen kann mit nationalen oder systemischen Veränderungen in Verbindung gebracht werden, die in den letzten Jahren stattgefunden haben oder stattfinden (insbesondere seit 2018, als die Entschließung zum Nationalen Programm für psychische Gesundheit 2018-2028 entwickelt wurde). Beschäftigung, das Recht auf Arbeit, wenn auch unter unterstützten Bedingungen, ist eines der wichtigsten Elemente eines unabhängigen Lebens. Das sogenannte „Mitspracherecht“ der am meisten gefährdeten gesellschaftlichen Gruppen muss in den Entscheidungsfindungsprozessen der verschiedenen Dienste berücksichtigt werden. Der Rehabilitationsprozess ist nach wie vor einer der wichtigsten Prozesse, um Arbeitgeber*innen und potenzielle Arbeitnehmer*innen zusammenzubringen, denn die Anpassung des Arbeitsplatzes ist eine Notwendigkeit, ein Recht und bietet Dienstleistungen, die es beiden Parteien ermöglichen, die bestmögliche Lösung zu finden.

Eine der verbleibenden Herausforderungen für die Gegenwart und die Zukunft ist die Realität des Arbeitsmarktes als solcher und die flexiblen Beschäftigungsmöglichkeiten – die Diskrepanz zwischen dem Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften in bestimmten Geschäftsbereichen, der Struktur des Arbeitstages und der Struktur der Aufgaben, die für Menschen mit Behinderungen geeignet sind.

Die Typologie der Arbeit, die für Menschen mit geistigen Behinderungen anpassungsfähig ist und auch weitgehend ihren Fähigkeiten entspricht, ist in den Arbeitsverwaltungen besser durchführbar, da es viel mehr Flexibilität gibt, um auch die Arbeitsverfahren an die individuellen Fähigkeiten der/des Beschäftigten anzupassen, der in diesem Sinne Einschränkungen hat.