Οδηγώντας την αλλαγή: Τα άτομα πίσω από το Include³

Αυτή η εκδήλωση οργανώθηκε με μεγάλη επιτυχία από μια αφοσιωμένη ομάδα εμπειρογνωμόνων:

• Καθηγήτρια Δρ. Silvia Keller (HdBA, D-Mannheim), ειδική σε θέματα ένταξης και συν-δημιουργός της μεθόδου Include³.
• Καθηγήτρια Δρ. Yasemin Körtek (HdBA, D-Mannheim), εμπειρογνώμονας κοινωνικού δικαίου με ειδίκευση στο δίκαιο συμμετοχής.
• Jenny Schulz (HdBA, D-Mannheim), βοηθός έργου και λέκτορας στο HdBA.
• Liliane Mreyen (VHS Bildungsinstitut, B-Eupen), γενική διευθύντρια ιδρύματος εκπαίδευσης ενηλίκων.
• Ursula I. Meyer (VHS Bildungsinstitut, B-Eupen), συγγραφέας και ερευνήτρια σε ίδρυμα εκπαίδευσης ενηλίκων.

 

Η εκδήλωση ήταν επίσης μια επιτυχημένη συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Αντιπροσωπεία της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης της Γερμανίας στις Βρυξέλλες, υπό την ηγεσία της Janice Schmidt-Altmeyer, επικεφαλής της Ευρωπαϊκής Αντιπροσωπείας.

Αναγνώριση κύριων υποστηρικτών

Εκφράζουμε την ειλικρινή ευγνωμοσύνη μας στα διακεκριμένα μέλη του κοινού που διατύπωσαν σαφή και δεσμευτικά μηνύματα σχετικά με τη σημασία της χωρίς αποκλεισμούς απασχόλησης:

Gregor Freches, Υπουργός Πολιτισμού, Αθλητισμού, Τουρισμού και Μέσων Ενημέρωσης.
“Αυτό που με εντυπωσίασε περισσότερο δεν ήταν μόνο η ποικιλία των εργασιών, αλλά και η υπερηφάνεια την οποία εκφράζουν τα άτομα που εργάζονται στον κάθε ρόλο. Δεν πρόκειται για «απασχόληση» – πρόκειται για συμμετοχή. Πρόκειται για ισότητα στο πλαίσιο της κοινότητας. Είναι θέμα αντιπροσώπευσης. Και ναι – έχει να κάνει και με την ποιότητα και την οικονομική αποδοτικότητα».

Lydia Klinkenberg, Υπουργός Οικογένειας, Κοινωνικών Υποθέσεων, Στέγασης και Υγείας της Γερμανόφωνης Κοινότητας του Βελγίου.
|”Δεν υπάρχουν λύσεις που ταιριάζουν σε όλους, αλλά μια προσέγγιση που λαμβάνει σοβαρά υπόψη την ποικιλομορφία των ικανοτήτων των ατόμων και τις προάγει, εστιάζοντας στη μετάβαση από τα προστατευόμενα εργαστήρια σε χώρους εργασίας χωρίς αποκλεισμούς. Διότι η πραγματική ένταξη σημαίνει ότι τιμούμε την ατομικότητα και ότι τα άτομα με αναπηρία δεν είναι «τοποθετημένα σε θέσεις», αλλά αποτελούν αναπόσπαστο μέρος των χώρων εργασίας μας, με δικαιώματα, ευθύνες και ευκαιρίες..”

Monika Chaba, μέλος του προσωπικού της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.al Affairs and Inclusion.
Το Πακέτο Μέτρων για την Απασχόληση Ατόμων με Αναπηρία αποσκοπεί στη βελτίωση των αποτελεσμάτων της αγοράς εργασίας για τα άτομα με αναπηρία σε ολόκληρη την ΕΕ, αναγνωρίζοντας ότι, επί του παρόντος, μόνο το ήμισυ περίπου των ατόμων με αναπηρία σε ηλικία εργασίας απασχολούνται. Επιδιώκει να υποστηρίξει τα κράτη μέλη στην εξασφάλιση της κοινωνικής ένταξης και της οικονομικής αυτονομίας μέσω της απασχόλησης, σύμφωνα με το άρθρο 27 της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία.

Η επόμενη μέρα

Τα γεγονότα αυτά υπογράμμισαν μια ισχυρή αλήθεια: «Η ένταξη επιτυγχάνεται όταν συνδυάζονται η ανοιχτή στάση, η συνεργασία και οι πρακτικές προσεγγίσεις». Οι συζητήσεις ανέδειξαν επίσης τον κρίσιμο ρόλο του συνολικού πακέτου μέτρων της ΕΕ για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία και τη σημασία των διαρθρωμένων μεταβάσεων για την εφαρμογή του άρθρου 27 της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία. Όπως τόνισε ένας συμμετέχων, «δεν πρέπει ποτέ να αγνοούμε αυτό το άρθρο».
Το πρόγραμμα Include³ συνεχίζει να υποστηρίζει ένα μέλλον όπου όλοι θα έχουν την ευκαιρία να ευημερήσουν στην κανονική αγορά εργασίας. Μείνετε συντονισμένοι για περισσότερες ενημερώσεις σχετικά με το ταξίδι μας προς μια πραγματικά χωρίς αποκλεισμούς κοινωνία!